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刚从一家单位出来,被对方人资搞得苦笑不得。面试的时候感觉沟通的还可以,结束的时候说我年龄不符合要求(我今年34),他们要30岁以下的...............
       我当时就笑了,我说你们的要求是硕士以上学历,8年工作经验,5年以上同等岗位经验工作经验,他说是。然后我就和他说我说你要觉得我哪不合适就直说,面试本来就是这个样子,不行就说不行,别拿年龄当借口。结果他还是强调真的就是年龄不合适,其他方面都很符合要求..........最后我说我要是你领导的话说不定你就能收拾东西走人了,结果他领导在边上一脸懵逼的样子.........



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有些HR职业素养真不行!一般招技术牛掰的人都不会让一个HR专员来面的!



你告诉那个HR,我上学的时间被你吃了么?
本帖最近评分记录
  • 咖啡 无忧币 +10 2017-2-6 18:04



我爱你,如果肾够好的话,我希望是一万年
怼他!



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22岁大学毕业,硕士2年24岁,8年经验,32岁,楼主34岁,很正常,可是公司招聘30以下,真扯淡,算算要22岁就是硕士了,然后出来8年,也正好是30岁,刚刚满足要求,真奇葩的公司。



对方对年龄要求这么严格?什么性质的单位?



版主,并不是一种荣耀,而是一种坚持和责任!
我觉得确实逗逼了一些!可能吧他们想招个女的吧!这是我第一时间能想到的问题!不然你这么牛逼的学历应该不存在问题啊!自身没问题那就逆向推理,管理层否定或者要个女的!但是女的不是更容易出问题了!???结婚生娃生二胎!HR经理也一脸闷逼这个能说明很多问题!就是传说中公司在招聘网站上单纯刷存在感了!



引用:
原帖由 meteor1019 于 2017-2-6 10:31 发表
刚从一家单位出来,被对方人资搞得苦笑不得。面试的时候感觉沟通的还可以,结束的时候说我年龄不符合要求(我今年34),他们要30岁以下的...............
       我当时就笑了,我说你们的要求是硕士以上学历,8年工作经验,5年以上 ...
8年的工作经验,怎么可能30岁以下的?找的是神童吗?



流汗。。。



借口罢了吧,HR都是摆黑脸的代言人,上面不同意,看你不合适,随便找个理由打发你吧,根本不用较真算术题了



楼主已经很牛的了!
某公司推出微信后受到广大网民的欢迎,微信是一款可以手机语音对讲、文字聊天、图片共享等等一系列功能的社交软件。微信现在可以在IOS、android、塞班、WP、windows、imac系统上操作,已经远远的超出了普通手机通讯动能以外的拓展应用能力。微信最为出众的新功能是将自己的位置通过手机共享给好友,如果身在危险的地方可以利用这个功能告知亲人或好友。那微信手机定位共享怎么用呢?大家可以跟着一下步骤去做。
http://www.137dw.com/
手机号码定位
http://www.sj1dw.cc/    手机号码定位



支持
这样的公司不去也吧



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lz实力不错,但运气不好。

年龄不对简历上就能看出来吧。这个位子应该早有“预定了”,叫你来面试只是“客串陪练”而已。



引用:
原帖由 yutofye 于 2017-2-20 10:30 发表
lz实力不错,但运气不好。

年龄不对简历上就能看出来吧。这个位子应该早有“预定了”,叫你来面试只是“客串陪练”而已。



估计是领导想招他小舅子进来。
公开面试只是做做样子。



楼主这么牛掰,此处不留爷,自有留爷处



碰到这种***公司 也是醉了,深圳好多这种公司。



这理由有点过分了,年龄大就没人权了吗



我来告诉楼主吧:楼主别较真,HR一般不会告诉你他真正的拒绝你的原因的,也是给你面子!也许你某一点就一下子让他不开心了,但这个原因还不能说出来。
或者某一个技术方面没达到要求,也不能告诉你,告诉你你也不服!人家懒得跟你解释,面试后明明有更好的人选,
也不是你不行,只是还有理好的而已!认真你就输了。



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