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发表于:2008-4-23 14:13
标题：盈锐尚世人力资源管理系统解决方案
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盈锐尚世人力资源管理系统解决方案
(http//:www.yingrui-tech.com)
盈锐尚世HR 系统 提供了一个科学、灵活的人力资源管理应用系统，企业可根据自
身的特点和人事制度进行灵活配置，帮助企业对人员进行全面而有效的管理，提高企业
员工的工作能力，改进和提高管理人员的管理能力和成效，从而提高组织整体的工作方
法和工作效能，完善人力资源管理机制。
体系特征
1、可与企业门户及OA系统方便集成
盈锐HR可与企业门户、OA功能实现无缝集成，可以互相调用数据和功能模块，可以共享
审批流程，从而为客户建立工作流驱动的协同化管理提供极大便利。
2、SOA架构模型
HR采用SOA架构模型，可以将客户系统应用中分散的功能组织成可以共享的基于标准
的服务，从而有效控制系统中与软件代理交互的人为依赖性。
3、系统扩展
HR方案支持既插既用，比如单独开发或接插专业管理工具，并通过门户进行调用，从
而满足企业应用的未来扩展。
4、跨平台性
HR方案采用B/A/S多层体系架构，并基于J2EE标准的JAVA开发技术，能支持
WinX/Linux/UNIX等多种操作系统、ORACEL/DB2/SQL Server等各种主流关系型数据库、
WebSpher/WebLogic/JBOSS等主流JAVA应用服务器，便于系统部署与移植，最大程度保
护客户投资。
5、分布式部署
人力资源解决方案支持多服务器部署，以满足企业规模不断扩大的需要，具有良好的
可伸缩性，支持跨地域多分子公司企业应用。
主要功能
1、员工人事信息管理
本模块提供对在职员工、解聘员工、离退员工完善的档案管理， 跟踪记录员工
从入职到离职全部历史信息，方便的数据录入，档案项目设置齐全， 持打印档案表、
员工照片。人事报表支持表格列头自定义功能，您可根据您的报表要求自由设置人事报
表格式，打印您需要的人事报表，超级灵活。
2、合同管理
规范的人事合同管理， 包括新签合同, 续签合同, 合同查询, 合同到期查询
及合同试用期到期查询, 合同转正。全程记录和管理员工的人事合同信息，可以实时查
询所有人事合同的资料，包括正式员工、临时人员、离退休人员等多种合同资料；
3、调动管理
规范的人事调动管理：采用入职、调动、离职、复职标准化工序，全程记录和管理员工
的人事异动信息，可以实时查询所有人事异动的资料，包括新进人员、调动人员、离退
休人员等多种查询统计资料；
4、培训管理
培训系统把培训员工的教材课件、培训计划以及所有有价值的文稿资料都纳入系统
中，供员工以各种形式进行学习和培训。培训完毕相应的考试结果，都纳入系统中，以
便今后进行组合的条件查询 。
5、奖惩管理
奖惩管理包括 奖罚设置, 奖罚记录维护, 奖惩记录查询， 用户可可以按日期期间、奖
惩类别进行组合的条件查询 。
6、绩效管理
绩效考核用户可自定义考核的频率（月、季、年等）、考核的对象（员工、机构、
部门或岗位等）、考核的范围与考核维度等；可以在绩效的过程中定时记录与监控被考
核对象的完成情况。 采用国际先进的绩效考核管理模式。随意设置考核表类别，考核
项目及项目权重值；可以自定义年度、季度和月度考核方案；支持考核结果的统计、分
析，报表输出与图表输出。该模块与员工奖惩系统和考勤系统挂接，自动导入数据。
7、其它管理
其它管理 包括通讯录，会议记录，部门设置，职位设置，人事提醒设置及系统配置
。部门设置，职位设置（组织管理）模块主要用于单位设立和撤销机构、部门与岗位等
，并可建立单位的岗位职能体系和职业技能标准。组织结构管理，支持多级分公司及部
门设置，级别数没有限制。可以设置任意复杂的单位组织结构。
人事工作提醒包括：生日提醒、合同到期提醒、试用期到期提醒、离职日期提醒、退休
到期提醒、工资晋升提醒、职务工资晋升提醒、级别工资晋升提醒、培训计划提醒。
通过人事提醒设置功能，实现试用期到期提醒、合同到期提醒、生日提醒、证照到期提
醒、父母生日提醒等多种提醒。
8、工资管理
工资管理包括：帐套管理， 资结构管理， 工资数据维护。
薪资模块允许用户自定义薪酬结构来满足集团企业多种薪酬结构的需要。薪资管理包括
模板管理、发放计划管理、项目管理和报表输等。 |
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