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51CTO技术论坛» 职场人生 » 企界焦点:张瑞敏与海尔       [ 打印]  [ 订阅]  [ 收藏]  [ 推荐给朋友]   [ 本帖文本页]

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标题: [职场故事] 企界焦点:张瑞敏与海尔  ( 查看:191  回复:1 )   
 
henken
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发表于:2008-5-12 11:09   标题:企界焦点:张瑞敏与海尔
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人物介绍:
姓名:张瑞敏
性别:男
出生年月:1949年1月5日
毕业院校:中国科技大学
创建公司名称:海尔集团
职位:董事局主席兼CEO
 海尔集团创立于1984年,24年来持续稳定发展,已成为在海内外享有较高美誉的大型国际化企业集团。产品从1984年的单一冰箱发展到拥有白色家电、黑色家电、米色家电在内的96大门类15100多个规格的产品群,并出口到世界160多个国家和地区。2003年,海尔全球营业额实现806亿元。2003年,海尔蝉联中国最有价值品牌第一名。2004年1月31日,世界五大品牌价值评估机构之一的世界品牌实验室编制的《世界最具影响力的100个品牌》报告揭晓,中国海尔唯一入选,排在第95位。
在激烈的市场竞争中立足、壮大,成为竞争中的强者,对于一个企业来讲,制胜的法宝就是企业核心竞争力。海尔集团成功的秘诀,也正是海尔独特的核心竞争力——海尔文化。如今,海尔文化已经融入到海尔集团的运营管理中,引导企业发展,规范企业运作,使海尔在全球经济一体化的竞争大环境中,仍能充满活力地快速发展。
海尔文化就在摸索中蕴育生长,大胆的尝试、坚定的信念、不断的思索,使海尔文化逐步形成为海尔的核心竞争力,海尔集团也迎来了惊人的发展。有些企业在构建核心竞争力时,主要强调开发独特产品、发展独特技术和发明独特营销手段等能力,而海尔认为这些都属于核心技术专长,企业核心竞争力是通过这些核心技术专长表现出来的,是分布在企业组织中的能量,赢得竞争能力的核心应该是先进的企业文化和价值观。企业的核心竞争力是由多种能力复合而成,核心价值观能力是这些能力中的第一重要元素,是核心能力的根源,在现实中,它又是借助于企业文化表现的。
 海尔是中国的骄傲,是企业界学习的典范。企业能不断地高速发展,必然有强劲的企业核心竞争力支持着它,而海尔人总结出的海尔文化则融会了海尔最经典的经营理念,成为企业发展的核心力量。
本文章部分资料来自:http://www.dashi123.com/    http://www.cdpeixun.com



网络工程师到底该不该去考CCIE认证?
2008-5-12 11:091楼
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queniao
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发表于:2008-5-13 11:15 
关于海尔的  有个记录片  不知道看过没有 ,最开始 手工  生产 高质量的  冰箱  难啊



网络工程师到底该不该去考CCIE认证?
2008-5-13 11:152楼
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