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沁屿

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发表于:2008-5-16 14:34　　标题：35岁技术人遭遇"挨踢"门提早为自己备战巴
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35岁技术人遭遇年龄坎儿，价值、出路何在？

年青的技术人：备战年龄坎儿用我们的行动为我们的未来负责！

“ 今天一位同事被老板叫到办公室去，老总对他说，公司不再和他续订到期的合同。我看到他很落寞地离去。他前年才结婚，还供房子，老婆孩子要养，快过年的时候，一下子就失业了。记得三年前我刚进公司的时候，他正是公司的主力，那时老板很器重他，从最早的极欣赏到一般到渐渐地嫌弃，几年时间，直到将他抛弃。”

这个小故事，或许对很多人都不再陌生，卧虎藏龙，激烈竞争的IT职场， “挨踢”故事不胜枚举。

IT真是吃青春饭的行业吗？35岁的IT工作者到底该何去何从？对于IT人来说，技术是安身立命之本，但在职业道路上持续深入的行走却往往不只取决于技术本身。35岁，价值和出路何在？这份压力不仅来源于环境，也来源于我们自身。早做准备，提前规划我们的职业生涯，用行动为我们的未来负责吧。

技术人未来七大出路：
■做技术管理
35岁的技术人才心理成熟，经验丰富，做事稳重，工作踏实，不易出现差错，如果能够系统学习管理知识，那么，这将是一条非常不错的职业路线；
■转型做技术型销售
IT人有很强的技术背景，更擅长发掘产品性能的优缺点，对于IT产品的介绍具有权威性，容易被客户相信。所以，转型做技术销售也是不错的选择，当然，这就必需要在日常工作中，增强自身的沟通能力，扩充人脉；
■转型做培训
IT人在运用某一技术语言上相当精深，另外，他们在技术研发中的实战经验对于学员来说也是相当宝贵的教学资源。转型做培训，也是不错的选择；
■转型做咨询
能转型成为咨询师自然能保证IT人的身价不会因为年龄而贬值。适合有独立项目开发经验的人。有过实际项目经验的IT人，解决实际问题的能力非常强。
■实现创业梦想
技术是IT公司最核心的内容，作为这方面的行家，从IT人转型的老板自然在技术管理方面独具慧眼。当然，创业梦想的实现，是一个综合的能力体现，并有赖一定的机遇。
■做技术牛人
中国很多ＩＴ企业根本就不知道资深的含义，IT行业其实也是一个大的服务行业，当IT硬件技术成熟起来后，将成为一个制造业。一个新兴行业最后都必然成为传统行业，这是历史规律。随着这种回归，IT行业要长久发展，也将出现传统行业的那种需求，即需要资深的工程师们的支撑。

[ 本帖最后由沁屿于 2008-5-16 14:38 编辑 ]