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原帖由 咖啡 于 2017-5-10 16:57 发表
现在的年轻人不会想未来的职业规划,只会想我怎么能挣很多的钱。但是这个想法也是无可厚非的。个人觉得还是要有一定的技术资本,有一定的技术经验才是硬道理,不然说这些都是很虚的。没有过硬的本领,跳槽也只是一个暂时也是 ...
实诚!!!!



LZ的观点不觉得有问题吗?多挣钱还有错么?大家一样干八个小时,为什么会有多有少?年轻人可以吃苦但也不是傻子,工作既没有有竞争力的薪水,也无任何收入有大幅上涨的预期,那这份工作对劳方尤其是处于上升期的年轻人而言(除了穷的揭不开锅的除外)没有任何价值,自然是早走早好。



引用:
原帖由 yutofye 于 2017-5-11 13:21 发表

牛人胡振生,不知道可以百度下。

他就是靠不停的跳槽,短期内从基层做到了高层。

他的历程概括:吹牛造假混进公司-->短期内被拆穿走人-->把狼狈的经历包装成辉煌的经历继续面试更好的公司和岗位-->短期内又被拆穿走人-- ...
这些公司的HR居然没有看出来?



跳槽比内部提升更好,我想我会选择跳槽。公司企业又不傻,自身没有那个能耐也不可能过去,企业也不会收。长远来看,IT行业也算是青春饭了,到了一定年龄不转,不可能长久的。个人也认为,给人打工不是长久的。所以,有好的选择肯定跳!不然出来打工,还要跟企业谈恋爱吗?



要我也选择跳槽,毕竟企业不是无私的!



本领过硬了,还是没钱怎么办?



没毛病,没钱谁不是为了钱。。。



看来我离首富不远了



各有各的追求!有技术不一定能找到高工资



看完评论,我感觉当首富的梦想又靠近了一步了



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通病



能学到东西 钱可以少点, 当然一举两得也行



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凭本事吃饭看个人想法吧



引用:
原帖由 zxh820320 于 2017-5-17 14:38 发表
现在很多领导总觉得外来的和尚会念经,总感觉自己公司的人不如外面的请来,所以很多时候你去找领导谈工资,都没戏,我遇到一个公司,我去找领导谈了三次都没有结果,后来自己走人,公司招了两个人来做我一个人的事,公司觉得还挺好[w ...
不是吧,悲哀~~~~~



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跳没有错。但要讲究方法,不要瞎跳。既然年轻又没钱,说明目前薪水不高,跳两次薪水翻一倍或两倍也挺好,反正这个阶段需要的技术都差不多。



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引用:
原帖由 菠萝味咖啡 于 2017-5-10 21:05 发表
如果我每天跳一次槽,那岂不是很快就月薪百万了?
好想法~



我觉得工作就是为了挣钱,只是自己有没有对以后的规划,无意义的跳槽虽然暂时的增加了工资,但是却在无形之中也浪费了自己的时间,得不偿失;当然这个理想都是相对与能活下去的前提的,自己的工资都不能养活自己,那么跳槽还是需要的



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