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路由交换那块,NA足够了,不少HR要求你只会配个VLAN就行,连路由都不提接着是微软域控制器,linux服务器系统exchange,oa,erp系统还有更高深的sap系统,这个sap较大型规模企业才会有,还有三大数据库sql server mysql oracle,还有熟悉office办公软件,其他的一些杂活如投影机电话打印机PC视频会议系统监控系统等等的简单维修调试。



网管人员实际上也是有级别划分的

我曾经做过企业的驻点网络工程师
也来谈谈相关的技能需求
首先公司承接到网络方面的合同是赚钱不多的低层服务
网络驻点响应人员2人

说下环境~
所在区域不大,PC接入设备也就2000余
运维的网络设备大约120台接入交换机,4台汇聚交换机和2台核心交换机
当然也包括日常的PC网络故障响应
无线设备是临时划分的,外放管理大约50台左右的接入小型路由器,外加2部AC和若干AP设备

路由和安全方面主要由另家公司的高级网络管理人员负责
但也不是说就可以撒手不管了~ 很多时候也得出面解决问题

日常工作主要是二层相关~
相关技能硬要求方面要求的也很简单,但是也需要和其他的维运单位进行协调
因此也要求懂得其他方面的知识
打个比方,比如服务器的厂家要增添设备,路由设备要更新软件版本,新增加NASS设备,安全方面演练或割接的时候也必须到场提供相关的支援 如果出了问题一个都跑不了

日常的工作主要是处理网络事件的响应
每周大概巡检2次
其次要配合甲方网络管理人员完成其他各类工作
相关日常报表的提交,每月的网络状况评估

所以技能方面  
网络故障排除,网络布线规划,成为主要的技能需求
数通方面NP是必须的,也得熟练办公软件,无线方面的知识至少要到NA阶段
这些都是硬指标

系统方面倒不是必须的,比如Linux,ERP,OA和数据库方面也是不主要由网络方面的出面的
包括PC视频会议系统,打印机,PC设备的维护也会由其他部门承担维护
当然有相关的经验也能给日常工作带来加分

高层次一些的企业驻点网管人员主要从事安全和核心层以上的故障排除
懂的技术比基层的要多很多很多,也得有演讲培训口才来培训甲方人员

总结一下~
技能首先不可杂,必须精,网络知识精通后当然也得熟悉其他的相关知识
只要精通一门就饿不死 想活的好就多掌握几门网络知识~



还要换水,开车



楼主您那个叫小型民营企业,中型企业网络工程师、系统工程师(Linux 、AD、Exchange)都是单人负责,规模大都不是一个两个人,跨国的话按站点分配人手, ERP和OA甚至都有独立的团队,至于杂活儿那个叫 Helpdesk,别小看 Helpdesk 薪水等级一点都不低!



引用:
原帖由 wwwyww 于 2019-2-11 19:39 发表
楼主您那个叫小型民营企业,中型企业网络工程师、系统工程师(Linux 、AD、Exchange)都是单人负责,规模大都不是一个两个人,跨国的话按站点分配人手, ERP和OA甚至都有独立的团队,至于杂活儿那个叫 Helpdesk,别小看 Helpdesk 薪 ...
现在企业都要全能人才了,只会一个方向的估计要饿死,你去看看招聘信息就知道了



您这些言论给新加入的兄弟们没有任何好处,全的同时,请您深一点!



其实说的非常正确,企业网管就是要够杂,叫你去拌水泥抹墙你也得会。不想打杂要么你就专精一个方向进大型企业,要么就去集成商做流水线工作。做企业网管,关键还在于要会端茶倒水



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