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1、网管工资低是必然的:
学硬件和网络,初中毕业的观摩3个月就能小打小闹;学编程软件开发你试试?
超低的门槛加上相对轻松的工作内容,以至于从业者狂多,很快就陷入“红海”状态。

2、狂妄的网管很多:
没学历没证书。掌握了一点大路货技术,就自以为能力爆棚,觉得大学生都是垃圾,证书都是草纸,只有他才有真本事...只是怀才不遇而已...

(提醒:学历vs能力不是鱼和熊掌的关系,完全可以兼得。有些公司面试时会故意问学历和能力哪个更重要,别中了圈套:这两者相辅相成,互相促进)


3、有几年工作经验的问题:

到底是有5年的工作经验,还是一个经验,混了5年?  工作中见过无数的人,工作手法多年一成不变,只要看到别人解决问题的方法和自己不一样,立马就嘴比脑快,前去指指点点,非但丢失了一个偷学的机会,还惹人讨厌...

4、别当垃圾桶,什么经验都去掌握。

面试时HR都会画大饼:虽然工资低,但能学到很多经验,而且升职机会多......
呵呵:哪个工作不能学到经验?哪怕是去扫马路通厕所也能获取经验。几亿农民种了一辈子田,个个经验十足,为啥没发财呢?
因为这些经验都不值钱!基本上,公司里90%以上的岗位积累的经验都是不值钱的!
(除非是应届生,否则不要轻易被能学经验这鬼话哄骗了)


5、别秀智商的下限:问helpdesk的出路在哪里?
HD是网络管理员一个最基本的经历,相当于幼儿园学习。读了3年幼儿园还不知道接下来要读小学这回事的话?基本上问这种问题的人,你给他指条金光大道也没有用的。

6、一份工作干多久?
基本上,能学到经验的时光,也就半年-1年左右;如果你入职1年还没有学到什么东西,那么继续混下去,也不会有什么改变。


7、究竟什么是能力?

例:某A专业技能非常NB,有次跳槽到一个家族企业里。结果力不能展,技不能施混不上去,某天发现昔日的B同事也跳槽到这里来了:
A想:你小子终于也跳到坑里了吧,这下有个伴了。想不到的是B试用期才干了一个月就要走人,A忙问B原因:
B说:这个月我仔细研究了公司的情况,发现各管理岗位都是任人唯亲,外人再怎么努力都干不上去,你不就是一个活脱脱的例子吗,这种环境赶紧走人哇! 而且我很好奇,你技术也不差,却为何在这里甘心埋没几年青春,你在等待什么?
A瞬间奔溃...!!!

对比A和B,大家知道什么叫“能力”了吗?
公司最多面试3次就要决定是否录用你,反过来:你在3个月试用期里能否看出公司是否适合你吗?良禽择木而栖懂不懂?

很多人都片面的理解“能力”:比如网管说:我会装系统搞网络有能力,杀猪的说:我会杀猪有能力;教师说,我的能力是教书。其实这些仅仅是“职业技能”,属于“个人能力”的一小部分而已。

能力是一个综合性概念:比如职场里不乏几个典型的现象:干得少,却拿得多;看似啥都不懂,却偏偏混上了管理,你真的觉得这些人没有能力?你好意思说自己怀才不遇?  


8、试用期一定要搞懂的问题(接上面第7条)
1、前任呆了多久,为何要走?待遇多少?跳去哪里了?
2、面试时画的那些大饼,到底有没有具体成功案例?
3、公司的上家和下家,以及竞争对手是哪些公司:这是下次跳槽的最佳去处。



9、不要问什么公司好混,这和问helpdesk的出路一样愚蠢。
不管什么公司和行业,混上了领导都可以;做基层都不舒服。打工凭借自己的本事买房买车,基层占5%以下,管理层占99%以上。

本帖最近评分记录
  • zyai530 无忧币 +58 原创内容 2015-10-30 09:13



本帖最后由 yutofye 于 2015-11-10 11:18 编辑
有几年工作经验的问题:
在哪都有经验 在哪都能自学。
这就意味着这里不是唯一了。


半年内没有在单位接触到什么技术的内容或者能够让人逐渐由倾向技术核心的动向,那么就没意思了。多半会出现三年五年都是混日子的情况。我没经历三年五年,但是公司里面五年多经验的老员工还咨询我一些基础知识,我就知道,这到底什么情况了、五年,想想就可怕,三年足以完整掌握基础知识了,尤其是自己工作必须的技术、

对于第八条。我的经验是,多找老员工交流,吃个饭什么的。

自己喜欢的技术方向才是关键。一个把从采购到开发,到运维,到后期维护全交给一个人来做的。也算是锻炼人的工资。管理层始终是少数人,但是你看到你们的管理层连个技术总负责都没有,那就呵呵了。真的,老伤心了、尤其是你的技术问题都要自己去想办法解决,那种感觉,明天就要交付了,今天你还在慢慢百度。百度的还是没点头绪思路,挺痛苦、



思想的革新孕育了技术的革新。
老生常谈,该说的都说过了,现在不知道说啥好,只是想说每个人都应该做自己的主人,主人,主人! 重要的事情说三遍!



IT生涯咨询师
IT生涯咨询,创造精彩的自己!
有问题请找我的企鹅 2973178388
引用:
原帖由 zyai530 于 2015-10-29 17:47 发表
LZ是原创吗?
是原则,纯手打。



为毛我感觉,基层的头最难混,除此之外都好混,无非是钱多少有区别而已。
现在开发不是也在号称,一个月出项目吗?



很有道理,经验也很重要,不然人家给管理你当,但你没全局意识,也也没用。



提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
哎,生活啊。。



楼主加油。喜欢第四条。



支持了~~~~~~~



很多人都是实在找不到工作,又喜欢上网才干这一行的



说的很全面,出路和想法都很符合现在的价值观,



楼主的分析总结的到位,曾经的自己想过做HD,后来没做



引用:
原帖由 yutofye 于 2015-10-30 08:36 发表

是原则,纯手打。
精的一辟啊!楼主威武!~



很精辟~!写的太好了



经验之谈啊,做网管,别谈出路,除非你混到大公司里,混成头头。
还有就是楼主说的对,别把自己当垃圾筒,啥都要你会;
不是有兄弟说在工厂干网管,水电全包,木匠活儿,装修都整上了。
真心很悲哀,




本帖最后由 superzxh 于 2015-11-6 09:19 编辑
剑本凡铁,因执拿而通灵,因心而动,因血而活,因非念而死
在大公司干,可惜领导只有一个,工龄比自己长的还有几个。何时是头。。。。



支持一下,写的不错啊



心有多大,舞台就有多大!
说的很对,支持一下 ...



分析的很透彻。支持下



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